马来西亚辞职接纳函模板

免费的可编辑辞职接纳函模板，帮助马来西亚雇主确认员工辞职及最后工作日。

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免费下载可编辑的 Word 模板，并根据公司需求进行调整。

关于此资源

员工提出辞职后，以书面方式确认辞职，有助于明确通知期和最后工作日。

这份可编辑模板方便您确认收到辞职通知，并在启动离职流程前记录员工的最后工作日期。

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员工通常根据雇佣条款，给予所需的通知后辞职。请查看员工的通知期及任何适用安排，而不要将辞职简单视为必须获得雇主批准的事项。

从辞职日期开始，查看雇佣合同规定的通知期。同时考虑雇主和员工是否已同意缩短、豁免或以其他方式调整通知期。

《1955年雇佣法令》规定，可通过支付相当于未履行通知期工资的赔偿金，在通知期届满前终止雇佣，但须遵守适用的雇佣条款。

确认最后工作日，并启动离职流程。这通常包括工作交接、最后薪资处理、公司财物、系统权限，以及更新员工的 HR 记录。