马来西亚试用期延长通知书模板

免费的可编辑试用期延长通知书模板，帮助马来西亚雇主记录延长的试用期及需要改进的事项。

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如果员工需要更多时间来证明自己适合某个岗位，您可以考虑延长试用期，再作出最终决定。

这份可编辑模板方便您记录延长安排，包括新的试用期结束日期和仍需改进的事项。请根据员工的实际情况及雇佣条款调整内容。

了解马来西亚 SOCSO 福利的申请资格、所需文件、申请步骤、处理时间，以及雇主可以如何协助员工。

以书面方式确认试用期的结果是良好做法。这样，雇主和员工都能清楚记录员工是否已转正，或试用期是否已延长。

有。试用期员工仍属于员工，并可能根据《1955年雇佣法令》享有年假。计算员工可用的年假时，请查看其年假权益及公司的休假政策。

根据员工的岗位设定明确的期望，并从工作质量、生产效率、期限及岗位职责等方面评估表现。保留反馈记录，以及需要改进事项的记录。

记录员工未达标的事项，并与员工讨论所需的改进。视具体情况和雇佣条款而定，您可以考虑延长试用期，再作出最终决定。