马来西亚录用通知书模板

免费的可编辑录用通知书模板，帮助马来西亚雇主在聘请新员工时清楚记录主要雇佣条款。

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免费下载可编辑的 Word 模板，并根据公司需求进行调整。

关于此资源

聘请新员工时，应将主要雇佣条款以书面形式列明，让双方从一开始就清楚了解录用条件。

这份可编辑模板涵盖常见的雇佣详情，例如薪资、工作时间、试用期、通知期、休假及法定缴纳款项。您可以根据岗位、公司政策和所提供的雇佣条款调整内容。

了解马来西亚 SOCSO 福利的申请资格、所需文件、申请步骤、处理时间，以及雇主可以如何协助员工。

具体内容取决于岗位和公司，但录用通知书通常应包括职位、入职日期、薪资、工作安排、休假、通知期及其他相关雇佣条款。

雇佣合同（contract of service）用于雇主与员工之间的关系。服务合同（contract for service）一般用于聘用独立服务提供者，而非员工。这一区别会影响工作关系的性质及相关义务。

这取决于录用通知书的用途。如果它确立雇主与员工之间的关系，并列明雇佣条款，在印花税方面可能被视为雇佣合同。有关现行要求，请阅读我们的马来西亚雇佣合同印花税指南。

录用获接受后，将已签署的副本保存在员工档案中，并准备办理入职。也应确保员工资料、雇佣条款及薪资信息已正确设置在 HR 记录中。