Cara Menuntut Faedah PERKESO: Panduan Majikan
Panduan untuk majikan di Malaysia tentang kelayakan, dokumen, langkah tuntutan, tempoh pemprosesan dan cara membantu pekerja menuntut faedah PERKESO.
top of page
Templat Surat Penerimaan Peletakan Jawatan Malaysia
Templat percuma yang boleh diedit untuk majikan di Malaysia mengesahkan peletakan jawatan pekerja dan hari terakhir mereka bekerja.
About This Resource
Selepas pekerja meletakkan jawatan, pengesahan secara bertulis membantu memastikan tempoh notis dan hari terakhir mereka bekerja jelas.
Templat yang boleh diedit ini memudahkan anda mengakui penerimaan peletakan jawatan dan merekodkan tarikh akhir pekerja bekerja sebelum memulakan proses pengurusan keluar pekerja.
Recent Article
Frequently Asked Questions
Q.
Bolehkah majikan menolak peletakan jawatan pekerja?
Pekerja biasanya meletakkan jawatan dengan memberikan notis yang diperlukan di bawah terma pekerjaan mereka. Semak tempoh notis dan sebarang aturan yang terpakai, dan jangan menganggap peletakan jawatan sebagai sesuatu yang hanya memerlukan kelulusan majikan.
Q.
Bagaimanakah saya mengira hari terakhir pekerja bekerja?
Mulakan dengan tarikh peletakan jawatan dan semak tempoh notis yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan. Pertimbangkan juga sama ada majikan dan pekerja telah bersetuju untuk memendekkan, mengecualikan atau melaraskan tempoh notis.
Q.
Bolehkah pekerja berhenti tanpa memenuhi keseluruhan tempoh notis?
Akta Kerja 1955 memperuntukkan penamatan tanpa menunggu tempoh notis tamat dengan membayar indemniti yang bersamaan dengan upah bagi tempoh notis yang tidak dipenuhi, tertakluk pada terma pekerjaan yang terpakai.
Q.
Apakah yang perlu dilakukan oleh HR selepas menerima peletakan jawatan?
Sahkan hari terakhir pekerja bekerja dan mulakan proses pengurusan keluar pekerja. Ini biasanya meliputi serah tugas, penggajian akhir, harta syarikat, akses sistem dan pengemaskinian rekod HR pekerja.
bottom of page