top of page

Templat Surat Pelanjutan Tempoh Percubaan Malaysia

Templat percuma yang boleh diedit untuk merekodkan pelanjutan tempoh percubaan dan aspek penambahbaikan bagi majikan di Malaysia.

Templat Surat Pelanjutan Tempoh Percubaan untuk majikan di Malaysia

Muat Turun Templat Surat Pelanjutan Tempoh Percubaan

Get the free editable Word template to use in your business.

About This Resource

Apabila pekerja memerlukan lebih banyak masa untuk menunjukkan kesesuaian mereka bagi sesuatu jawatan, anda boleh mempertimbangkan untuk melanjutkan tempoh percubaan sebelum membuat keputusan muktamad.

Templat yang boleh diedit ini memudahkan anda merekodkan pelanjutan tersebut, termasuk tarikh tamat tempoh percubaan yang baharu dan aspek yang masih perlu ditambah baik. Sesuaikan kandungannya mengikut keadaan pekerja dan terma pekerjaan mereka.

Recent Article

Frequently Asked Questions

Q.

Perlukah surat pengesahan diberikan apabila tempoh percubaan tamat?

Mengesahkan keputusan tempoh percubaan secara bertulis merupakan amalan yang baik. Ini memberikan rekod yang jelas kepada majikan dan pekerja tentang sama ada pekerja telah disahkan dalam jawatan atau tempoh percubaan mereka telah dilanjutkan.

Q.

Adakah pekerja percubaan berhak mendapat cuti tahunan di Malaysia?

Ya. Pekerja dalam tempoh percubaan masih merupakan pekerja dan mungkin berhak mendapat cuti tahunan di bawah Akta Kerja 1955. Semak kelayakan cuti pekerja dan dasar cuti syarikat semasa mengira baki cuti yang boleh diambil.

Q.

Bagaimanakah saya menilai prestasi pekerja semasa tempoh percubaan?

Tetapkan jangkaan yang jelas berdasarkan peranan pekerja dan nilai prestasi mereka dari segi kualiti kerja, produktiviti, tarikh akhir dan tanggungjawab jawatan. Simpan rekod maklum balas serta aspek yang perlu ditambah baik.

Q.

Bagaimana jika pekerja tidak memenuhi jangkaan semasa tempoh percubaan?

Rekodkan aspek yang belum mencapai jangkaan dan bincangkan penambahbaikan yang diperlukan dengan pekerja. Bergantung pada keadaan dan terma pekerjaan, anda boleh mempertimbangkan untuk melanjutkan tempoh percubaan sebelum membuat keputusan muktamad.

  • linkedin
  • facebook
  • Instagram
  • Twitter

© 2026 by Synergy Outsourcing Sdn Bhd (Reg No: 1331512-M) (TIN No: C26121976060)  |  Dasar Privasi

​

Alamat: A-06-13, Menara Prima, Jalan PJU 1/39, Dataran Prima, 47301 Petaling Jaya, Selangor, Malaysia
Emel: info@synergy-outsourcing.com  |  Tel: +603 7887 0718

bottom of page