Cara Menuntut Faedah PERKESO: Panduan Majikan
Panduan untuk majikan di Malaysia tentang kelayakan, dokumen, langkah tuntutan, tempoh pemprosesan dan cara membantu pekerja menuntut faedah PERKESO.
top of page
Templat Surat Tawaran Kerja Malaysia
Templat surat tawaran kerja percuma yang boleh diedit untuk majikan di Malaysia merekodkan terma utama semasa mengambil pekerja baharu.
About This Resource
Semasa mengambil pekerja baharu, terma pekerjaan utama perlu dinyatakan secara bertulis supaya kedua-dua pihak memahami tawaran tersebut sejak awal.
Templat yang boleh diedit ini meliputi butiran pekerjaan lazim seperti gaji, waktu bekerja, tempoh percubaan, tempoh notis, cuti dan caruman berkanun. Anda boleh menyesuaikannya mengikut peranan, dasar syarikat dan terma pekerjaan yang ditawarkan.
Recent Article
Frequently Asked Questions
Q.
Apakah yang perlu dimasukkan dalam surat tawaran kerja?
Butirannya bergantung pada peranan dan syarikat anda, tetapi surat tawaran kerja biasanya meliputi jawatan, tarikh mula, gaji, aturan kerja, cuti, tempoh notis dan terma pekerjaan lain yang berkaitan.
Q.
Apa beza kontrak perkhidmatan dan kontrak untuk perkhidmatan?
Kontrak perkhidmatan mewujudkan hubungan majikan-pekerja. Kontrak untuk perkhidmatan biasanya melibatkan penyedia perkhidmatan bebas, bukan pekerja. Perbezaan ini mempengaruhi hubungan kerja dan kewajipan pihak yang terlibat.
Q.
Adakah surat tawaran kerja perlu disetemkan di Malaysia?
Jika surat tawaran mewujudkan hubungan majikan-pekerja dan menetapkan terma pekerjaan, ia mungkin dianggap kontrak pekerjaan bagi tujuan duti setem. Baca panduan duti setem kontrak pekerjaan di Malaysia untuk keperluan semasa.
Q.
Apakah yang berlaku selepas pekerja menerima tawaran kerja?
Selepas tawaran diterima, simpan salinan yang ditandatangani dalam rekod pekerja dan buat persediaan untuk proses orientasi dan penyesuaian pekerja baharu. Pastikan butiran pekerja, terma pekerjaan dan maklumat penggajian juga direkodkan dengan betul dalam rekod HR anda.
bottom of page