Cara Menuntut Faedah PERKESO: Panduan Majikan
Panduan untuk majikan di Malaysia tentang kelayakan, dokumen, langkah tuntutan, tempoh pemprosesan dan cara membantu pekerja menuntut faedah PERKESO.
top of page
Borang Exit Interview Malaysia
Borang exit interview percuma dan boleh diedit untuk membantu majikan di Malaysia mengumpul maklum balas daripada pekerja yang akan meninggalkan syarikat.
About This Resource
Apabila pekerja akan meninggalkan syarikat, exit interview boleh membantu anda memahami faktor di sebalik keputusan mereka dan mendapatkan maklum balas yang berguna sebelum hari terakhir mereka bekerja.
Borang boleh diedit ini membantu anda merekod sebab peletakan jawatan, pengalaman pekerja, maklum balas tentang pengurus dan peranan, faktor pengekalan, urusan serah tugas serta tindakan susulan HR. Sesuaikan soalan mengikut organisasi anda dan semak tema berulang untuk mengenal pasti perkara yang perlu diberi perhatian.
Recent Article
Frequently Asked Questions
Q.
Bilakah exit interview patut dijalankan?
Sebaiknya jalankan exit interview hampir dengan hari terakhir pekerja supaya pengalaman mereka masih segar, tetapi masih ada masa untuk membuat susulan terhadap maklum balas penting atau urusan serah tugas sebelum mereka meninggalkan syarikat.
Q.
Apa yang patut ditanya semasa exit interview?
Tanya tentang sebab pekerja berhenti, peranan dan pengurus mereka, beban kerja, perkembangan kerjaya, budaya tempat kerja, gaji dan faedah, perkara yang mungkin membuat mereka kekal, serta urusan serah tugas atau tindakan susulan.
Q.
Siapa yang patut menjalankan exit interview?
HR atau wakil lain yang sesuai boleh menjalankan sesi ini. Pilih seseorang yang boleh mendengar secara objektif, bertanya soalan susulan yang berguna dan memberi ruang kepada pekerja untuk berkongsi maklum balas secara terbuka.
Q.
Apa yang HR perlu buat selepas exit interview?
Semak maklum balas, rekod tindakan susulan dan kenal pasti tema yang berulang dalam kalangan pekerja yang berhenti. Corak berkaitan pengurusan, beban kerja, perkembangan kerjaya, gaji atau budaya boleh menunjukkan perkara yang wajar dikaji.
bottom of page