Cara Menuntut Faedah PERKESO: Panduan Majikan
Panduan untuk majikan di Malaysia tentang kelayakan, dokumen, langkah tuntutan, tempoh pemprosesan dan cara membantu pekerja menuntut faedah PERKESO.
top of page
Senarai Semak Orientasi dan Penyesuaian Pekerja Baharu Malaysia
Senarai semak untuk majikan di Malaysia mengurus dokumen, akses sistem, taklimat pengenalan dan aktiviti minggu pertama pekerja baharu.
About This Resource
Proses orientasi dan penyesuaian pekerja baharu yang baik bermula sebelum hari pertama mereka bekerja. Daripada menyediakan dokumen dan akses sistem hingga sesi pengenalan dan latihan, terdapat banyak tugasan kecil yang perlu diselaraskan oleh HR.
Senarai semak yang boleh diedit ini membantu anda mengurus segala persediaan sebelum pekerja mula bekerja hingga beberapa minggu pertama mereka.
Recent Article
Frequently Asked Questions
Q.
Apakah yang perlu disediakan oleh HR sebelum hari pertama pekerja baharu?
Sediakan dokumen pekerjaan, rekod HR dan penggajian, ruang kerja, peralatan serta akses sistem yang diperlukan. Memberikan taklimat kepada pengurus mereka dan menyediakan jadual ringkas untuk hari pertama juga membantu.
Q.
Apakah yang perlu dilakukan pada hari pertama pekerja?
Perkenalkan pekerja kepada pasukan mereka, terangkan peranan dan dasar utama, sediakan peralatan serta akses sistem yang diperlukan, dan jelaskan perkara yang boleh dijangkakan sepanjang beberapa minggu pertama mereka.
Q.
Berapa lama proses penyesuaian pekerja baharu patut berlangsung?
Proses ini tidak semestinya berakhir selepas hari pertama. Latihan berkaitan peranan, perbincangan berkala dengan pengurus dan tindakan susulan boleh diteruskan sepanjang beberapa minggu atau bulan pertama, bergantung pada peranan pekerja.
Q.
Apakah perbezaan antara onboarding dengan orientasi?
Orientasi biasanya meliputi pengenalan awal kepada syarikat, tempat kerja dan dasar. Onboarding ialah proses yang lebih menyeluruh untuk membantu pekerja baharu menyesuaikan diri dengan peranan mereka dan menjadi produktif.
bottom of page