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在马来西亚，许多雇主习惯将“休息日（rest day）”和“例假日（off day）”当作相同概念使用。但根据《1955年雇佣法令》（Employment Act 1955），两者在法律上具有不同定义与适用范围。了解休息日与例假日的区别，有助于企业正确计算加班费、确保薪资合规，并符合马来西亚劳动法的要求。